暗网禁地_欧美日韩国产一区二区国产高清看片_国产女主播精品大秀系列_www.黄色在线

人力資源數(shù)字化

高端定制領(lǐng)航者

專(zhuān)注中大型企業(yè)

넳 넲

為什么選擇我們

資質(zhì)權(quán)威

國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)&廣東省專(zhuān)精特新企業(yè)，先后通過(guò)ISO9001,ISO27001,CMMI5等權(quán)威認(rèn)證、100余項(xiàng)軟件知識(shí)產(chǎn)權(quán)、4項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利

客戶(hù)口碑

廣泛服務(wù)世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、國(guó)央企、上市公司、行業(yè)獨(dú)角獸。行業(yè)遍及金融、地產(chǎn)、教育、快消、零售、醫(yī)藥、能源、服飾、餐飲、物業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)，逾1000行業(yè)頭部客戶(hù)認(rèn)同。

專(zhuān)注極致

20年專(zhuān)注人力資源數(shù)字化，秉承用科技改變?nèi)肆Y源管理理念，用匠心打造新一代大中型企業(yè)人力資源數(shù)字化典范

智企eHR數(shù)字化產(chǎn)品

  • 可視化多維組織架構(gòu)管理，呈現(xiàn)不同維度組織脈絡(luò)，滿(mǎn)足組織多元管理需求，組織層級(jí)、組織負(fù)責(zé)人、組織員工數(shù)據(jù)層層穿透；組織架構(gòu)時(shí)間切片，清晰回溯組織歷史信息，輔助組織診斷，幫助企業(yè)管理者實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握組織全貌，優(yōu)化組織決策，合理規(guī)劃組織未來(lái)。

  • 員工

    員工“入離調(diào)轉(zhuǎn)”全周期管理，形成員工360°數(shù)字檔案，涵蓋基本信息、任職軌跡、項(xiàng)目經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等全職業(yè)周期數(shù)據(jù)，基于管理者、決策者等不同角色需求，多視角個(gè)性化呈現(xiàn)員工信息，同步實(shí)現(xiàn)員工全局管控與規(guī)范化管理，為企業(yè)構(gòu)建智慧協(xié)同的員工管理平臺(tái)。

  • 薪資

    薪稅福利統(tǒng)籌管理，支持新個(gè)稅“累計(jì)預(yù)扣法”計(jì)算規(guī)則，靈活的薪資規(guī)則引擎，向?qū)街悄苄劫Y核算，高效支撐企業(yè)多樣性薪酬方案落地，讓HR輕松應(yīng)對(duì)任意復(fù)雜薪資核算場(chǎng)景。支持一鍵輸出薪資報(bào)表，滿(mǎn)足企業(yè)按項(xiàng)目、按行政等各個(gè)維度匯報(bào)的需求。

  • 考勤

    靈活的智能考勤管理，可滿(mǎn)足企業(yè)復(fù)雜的個(gè)性化考勤、加班、調(diào)休規(guī)則需求，實(shí)現(xiàn)部門(mén)、崗位及人員的考勤差異化管理，支持跨區(qū)域、多終端考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，幫助企業(yè)輕松搞定涵蓋考勤、工時(shí)、排班、假期、調(diào)班、勞動(dòng)力智能分析在內(nèi)的全方位考勤管理。

  • 績(jī)效

    系統(tǒng)預(yù)置豐富的績(jī)效考核模板庫(kù)，結(jié)合敏捷的績(jī)效規(guī)則引擎，靈活適配企業(yè)各種績(jī)效管理場(chǎng)景，高效落地KPI、360°、MBO、BSC等主流績(jī)效考核方式，幫助企業(yè)建立績(jī)效考核PDCA閉環(huán)管理體系，輔助人才管理決策優(yōu)化，自上而下全面提升戰(zhàn)略目標(biāo)完成效率。

  • 招聘

    招聘過(guò)程全流程跟蹤，用自動(dòng)化智能化代替低效溝通，支持崗位一鍵發(fā)布，簡(jiǎn)歷智能解析去重，結(jié)合以崗位為核心的人才測(cè)評(píng)工具，科學(xué)匹配關(guān)鍵人才，全面提升招聘效率，一站式解決企業(yè)招聘管理難題，告別人才識(shí)別困難、招聘重復(fù)性工作量大的窘境。

  • 培訓(xùn)

    實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃、課程安排、導(dǎo)師分配、考試測(cè)評(píng)、效果分析的在線(xiàn)一體化管理，同時(shí)也支持企業(yè)一對(duì)一導(dǎo)師培訓(xùn)制，完善新人成長(zhǎng)與人才培養(yǎng)機(jī)制，幫助企業(yè)推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，可評(píng)估培訓(xùn)效果，打造員工隨身攜帶的企業(yè)移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)。

  • 人才發(fā)展

    基于人才畫(huà)像、人才盤(pán)點(diǎn)、繼任者管理，搭建企業(yè)人才資源池，幫助企業(yè)高效選拔合適人才，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，打造企業(yè)內(nèi)部人才成長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)多樣化人才發(fā)展計(jì)劃，科學(xué)輔助企業(yè)人才管理智慧決策，助力企業(yè)達(dá)成組織業(yè)務(wù)目標(biāo)與人才戰(zhàn)略的匹配。

  • 智能報(bào)表

    預(yù)置了各個(gè)行業(yè)的常用報(bào)表模板，對(duì)接了云報(bào)表平臺(tái)，并搭載了智能BI報(bào)表引擎，支持企業(yè)自助圖形化建模分析，幫助企業(yè)建立完整健全的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理生態(tài)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多維動(dòng)態(tài)分析與報(bào)表智能鉆取，洞察組織、人、事數(shù)據(jù)全局。

  • 共享服務(wù)

    聚合企業(yè)內(nèi)部人力資源事務(wù)性工作，將薪酬福利發(fā)放與查詢(xún)、社會(huì)保險(xiǎn)管理與查詢(xún)、人事檔案信息服務(wù)、勞動(dòng)合同簽訂服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、人才發(fā)展服務(wù)、投訴建議處理、咨詢(xún)與專(zhuān)家服務(wù)集中于共享中心，搭建員工自助業(yè)務(wù)辦理和溝通服務(wù)的平臺(tái)，全面提升HR業(yè)務(wù)效率，提高員工滿(mǎn)意度。

深度契合業(yè)務(wù)的定制服務(wù)

持續(xù)集成

RedPaaS低代碼開(kāi)發(fā)平臺(tái)，圍繞集成擴(kuò)展構(gòu)建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代碼開(kāi)發(fā)、RedFllow、FastDev等一系列技術(shù)支撐體系，沉淀了完整的集成解決方案，可低成本高效高質(zhì)量地完成異構(gòu)系統(tǒng)集成對(duì)接。

深度定制

RedPaaS低代碼開(kāi)發(fā)平臺(tái)，將權(quán)限、規(guī)則、表單、流程、數(shù)據(jù)和HR業(yè)務(wù)進(jìn)行引擎化、組件化地封裝，大大降低開(kāi)發(fā)和部署難度，支持人力資源業(yè)務(wù)的深度個(gè)性化定制，業(yè)務(wù)專(zhuān)家也可參與應(yīng)用開(kāi)發(fā)。

數(shù)據(jù)貫通

RedPaaS低代碼開(kāi)發(fā)平臺(tái)，提供將組織異構(gòu)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)異構(gòu)數(shù)據(jù)、內(nèi)外部系統(tǒng)異構(gòu)數(shù)據(jù)同步和貫通的整體解決方案，為企業(yè)打通以“人”為核心的所有數(shù)據(jù)環(huán)節(jié)，形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的人力資源主數(shù)據(jù)管理，并提供數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、開(kāi)發(fā)、建模的能力。

快速開(kāi)發(fā)

RedPaaS低代碼開(kāi)發(fā)平臺(tái)，將可視化和自動(dòng)化貫穿應(yīng)用開(kāi)發(fā)的全生命周期管理，解放開(kāi)發(fā)過(guò)程中繁冗、重復(fù)的編碼工作，增強(qiáng)應(yīng)用穩(wěn)定性，比傳統(tǒng)定制開(kāi)發(fā)提高80%以上效率。

可持續(xù)升級(jí)的私有部署服務(wù)

合作伙伴